Een kwestie van vertrouwen

RICK: Zo, lekkere koffie weer, Daan.

DAAN: Zeker.

Die hebben we wel verdiend.

Ik was net bezig met die presentatie voor morgen, dat kostte meer tijd dan ik dacht.

SOPHIE: Absoluut.

Het was een drukke ochtend.

Ik heb drie vergaderingen achter elkaar gehad, mijn hoofd zit helemaal vol.

RICK: Herkenbaar.

Maar nu even rust.

Zeg, hebben jullie dat nieuws gehoord?

Het is echt ongelofelijk.

SOPHIE: Welk nieuws?

Er gebeurt zoveel elke dag.

RICK: Over Milieudefensie.

SOPHIE: Nee, vertel eens.

Wat is er aan de hand?

DAAN: Ik heb iets gezien, maar niet de details.

RICK: De hele raad van toezicht is opgestapt.

SOPHIE: Wat, allemaal?

Waarom dan?

DAAN: Dat is nogal drastisch.

RICK: Het heeft te maken met de directeur, Donald Pols.

SOPHIE: O, die ken ik wel van de Shell-rechtszaak.

Dat was toch die grote, belangrijke zaak die ze wonnen?

Hij was toen veel op tv.

RICK: Precies, die.

Hij heeft iets verzwegen.

Iets uit zijn verleden.

DAAN: Ah, en daar kwam de raad achter.

RICK: Inderdaad.

Hij had een strafblad in Zuid-Afrika.

SOPHIE: Een strafblad?

Waarvoor dan?

Dat verwacht je niet van de directeur van zo'n organisatie.

RICK: Voor zijn activisme tegen apartheid, jaren geleden.

Hij woonde en werkte toen in Zuid-Afrika.

DAAN: Wacht, hij werd gestraft voor iets goeds?

Dus hij was een activist die vocht voor gelijke rechten?

En daarvoor kreeg hij een strafblad?

RICK: Ja, zo kan je het zien.

De wereld is soms een gekke plek.

SOPHIE: Maar waarom heeft hij dat dan verzwegen?

Als het voor een goede zaak was, is er toch niets om je voor te schamen?

RICK: Goede vraag.

Misschien was hij bang.

DAAN: Bang dat hij de baan niet zou krijgen?

RICK: Waarschijnlijk wel.

Dat denk ik ook.

SOPHIE: Dat is toch gek?

Het was voor een goed doel.

RICK: Ja, maar de raad van toezicht wist van niets.

En zij hebben hem aangenomen.

DAAN: En hun taak is toezicht houden.

Ze moeten de organisatie en de directeur controleren.

Als ze niet alle informatie hebben, kunnen ze hun werk niet goed doen.

RICK: Exact.

Zij voelen zich nu niet serieus genomen.

SOPHIE: Ik snap hun punt wel, eigenlijk.

Stel je voor dat jij iemands baas bent en je komt er via de krant achter dat die persoon een groot geheim had.

Dat voelt niet goed.

SOPHIE: Vertrouwen is natuurlijk cruciaal in zo'n positie.

DAAN: Zeker.

Het gaat om transparantie.

Zonder transparantie kun je geen goed toezicht houden.

RICK: Precies.

Ze zeiden dat de vertrouwensband is gebroken.

Dat is de kern van het probleem.

SOPHIE: Dus nu heeft Milieudefensie een groot probleem.

DAAN: Ja, dit is echt slechte publiciteit voor ze.

En dat terwijl ze normaal juist zo positief in het nieuws zijn.

RICK: Vooral na al hun successen.

Denk aan die zaak tegen Shell.

Dat was wereldnieuws.

En nu komt dit.

SOPHIE: Blijft die Donald Pols nu wel aan als directeur?

RICK: Ja, voorlopig wel.

Het bestuur steunt hem nog.

DAAN: Het bestuur wel, maar de raad van toezicht niet.

Wat een ingewikkelde situatie.

SOPHIE: Inderdaad.

Wat vinden jullie er eigenlijk van?

RICK: Ik vind het dubbel.

Hij had het moeten zeggen, vind ik.

Transparantie is belangrijk, zoals Daan al zei.

DAAN: Mee eens.

Eerlijkheid duurt het langst.

Ook al is de waarheid soms moeilijk.

SOPHIE: Maar zijn intenties waren toch goed?

Hij heeft zoveel goeds gedaan voor de organisatie.

RICK: Zeker.

Zijn werk voor het milieu is fantastisch.

Niemand twijfelt daaraan.

DAAN: Maar achteraf gezien was dit niet slim.

De schade is nu misschien wel groter dan wanneer hij eerlijk was geweest.

SOPHIE: Ja, je hebt gelijk.

Het leidt af van hun missie.

De focus moet liggen op het milieu, niet op interne problemen.

RICK: Precies.

Nu gaat het hierover.

De hele dag, in elke krant.

Niet over het klimaat.

DAAN: Zouden donateurs hierdoor afhaken, denk je?

SOPHIE: Oei, dat zou heel vervelend zijn.

Dat zou de echte schade zijn voor de organisatie.

RICK: Ik hoop het niet.

Het zou zonde zijn van al het goede werk.

DAAN: Ik denk dat de meeste mensen zijn kant kiezen.

SOPHIE: Omdat hij streed tegen apartheid.

Dat is een heel sterk argument, natuurlijk.

RICK: Dat denk ik ook.

Maar het blijft onhandig.

DAAN: Een klassiek geval van slechte communicatie.

Hij had het gewoon bij zijn sollicitatie moeten vertellen.

Dan had de raad van toezicht zelf kunnen beslissen.

SOPHIE: Absoluut.

Hij had gewoon open kaart moeten spelen.

Waarschijnlijk hadden ze het dan gewoon geaccepteerd.

RICK: Precies.

Dan was er niets aan de hand geweest.

En hadden we dit gesprek nu niet gehad, haha.

DAAN: Nou ja, genoeg over andermans problemen.

Wij hebben onze eigen deadlines, helaas.

SOPHIE: Haha, inderdaad.

Mijn computer roept mijn naam al.

Onze pauze is bijna voorbij.

DAAN: Wil er nog iemand een laatste kop koffie?

SOPHIE: Nee, dank je.

Ik moet weer aan het werk.

RICK: Ik sla ook over.

We moeten die toetsen nog nakijken.

DAAN: Oké, dan ga ik ook maar weer.

SOPHIE: Tot later!

RICK: Tot de volgende.

Alle transcripten en meer Nederlandse verhalen op Dutch Fluency, dutchfluency.com slash transcripts.