Thema 29: Salarisonderhandelingen oefenen

Emma and Lars are at a coffee shop after work.

Emma has a job interview tomorrow and wants to practice negotiating her salary with Lars.

Emma: Lars, ik heb morgen een sollicitatiegesprek en ik weet niet goed hoe ik over salaris moet praten.

Lars: Geen paniek, dat is heel normaal.

Waar zit je precies mee?

Emma: Ik wil niet te hoog inzetten, maar ook niet te laag.

Hoe pak ik dat aan?

Lars: Begin met onderzoek te doen naar wat gangbaar is in jouw vakgebied.

Emma: Ja, ik heb al wat cijfers gezien.

Maar hoe zeg ik het zonder brutaal over te komen?

Lars: Je kunt zeggen: "Ik zoek een salaris tussen de 3000 en 3500 euro." Dat is duidelijk.

Emma: En als ze zeggen dat het budget te laag is?

Wat doe ik dan?

Lars: Vraag dan naar andere voordelen, zoals reiskostenvergoeding of opleidingsbudget.

Emma: O, dat is slim.

Ik dacht alleen aan het basissalaris.

Lars: Precies, het gaat om het hele plaatje.

Soms is een bonus ook onderhandelbaar.

Emma: Moet ik ook zeggen wat ik nu verdien?

Dat vind ik lastig.

Lars: In Nederland vragen ze dat vaak niet.

Je kunt zeggen: "Ik focus liever op de toekomst." Emma: Dat klinkt professioneel.

En als ze een laag bod doen?

Lars: Wees eerlijk en zeg: "Dat is minder dan ik had gehoopt.

Kunnen we erover praten?" Emma: Oké, ik ga het onthouden.

Maar ik ben nog steeds zenuwachtig.

Lars: Oefen het met een vriend of voor de spiegel.

Het wordt vanzelf makkelijker.

Emma: Goed idee.

Dank je wel, Lars.

Ik voel me nu al beter voorbereid.

Lars: Graag gedaan.

En onthoud: onderhandelen is normaal, niet onbeleefd.

Emma: Ja, ik snap het.

Het is een kans om voor mezelf op te komen.