LinkedIn Lupine

She's frustrated with her job search and especially with LinkedIn, where she feels like she's screaming into a void.

Bram, a recruiter, tries to give her practical advice.

Sanne: Ik word echt gek van dat platform, Bram.

Ik zit er elke dag op, maar het voelt alsof ik tegen een muur praat.

Bram: LinkedIn, bedoel je?

Ja, het kan overweldigend zijn.

Waar loop je precies tegenaan?

Sanne: Alles!

Ik heb mijn profiel helemaal geüpdatet, een nieuwe foto erop gezet, maar ik krijg amper reacties op mijn sollicitaties.

Bram: Even kijken.

Heb je wel eens geprobeerd om actief te netwerken?

Ik bedoel, niet alleen solliciteren op die vacatures.

Sanne: Netwerken?

Ik weet niet eens hoe ik dat moet aanpakken.

Moet ik dan zomaar vreemden een bericht sturen?

Bram: Precies.

Maar niet zomaar.

Je moet een goed verhaal hebben.

Vertel wie je bent, wat je zoekt, en waarom je juist die persoon benadert.

Sanne: Dat klinkt zo ongemakkelijk.

Stel je voor dat ze denken dat ik spam.

Bram: (lachend) Ja, dat risico loop je altijd.

Maar je kunt het ook slimmer aanpakken.

Reageer bijvoorbeeld op hun posts, of stuur een bericht nadat je iets met ze gemeen hebt gevonden.

Sanne: Zoals?

Ik werk in marketing, maar ik ken niet veel mensen in de sector.

Bram: Kijk naar bedrijven waar je zou willen werken.

Volg hun pagina, like hun berichten, en reageer met een doordachte vraag.

Zo val je op zonder direct te pushen.

Sanne: Dat klinkt nog best logisch.

Maar ik heb het gevoel dat iedereen al een baan heeft en ik de enige ben die zoekt.

Bram: Geloof me, je bent niet de enige.

Ik zie dagelijks profielen van mensen die ook op zoek zijn.

Het gaat erom hoe je jezelf presenteert.

Sanne: Mijn profiel staat er wel goed op, hoor.

Ik heb al mijn ervaring erin gezet.

Bram: Maar staat er ook wat je zoekt?

Veel mensen vergeten dat.

Een duidelijke 'open to work'-banner en een pakkende samenvatting kunnen wonderen doen.

Sanne: Een samenvatting?

Ik heb alleen maar een lijstje met functies.

Bram: Zie je, dat is het probleem.

Je moet een verhaal vertellen.

Waarom ben je in marketing gegaan?

Wat drijft je?

Wat voor projecten wil je doen?

Sanne: (zucht) Dat klinkt als veel werk.

Bram: Het kost een avondje, maar het kan het verschil maken.

En vergeet niet om aanbevelingen te vragen van oud-collega's.

Sanne: Aanbevelingen?

Daar heb ik nog niet over nagedacht.

Bram: Ze zijn goud waard.

Mensen geloven eerder wat anderen over je zeggen dan wat je zelf beweert.

Sanne: Oké, ik ga er vanavond mee aan de slag.

Maar wat als ik nog steeds geen reacties krijg?

Bram: Dan moet je misschien je zoekstrategie aanpassen.

Kijk niet alleen naar grote bedrijven, maar ook naar startups of kleinere organisaties.

Sanne: Daar heb ik nog niet naar gekeken.

Ik dacht altijd dat grote bedrijven meer zekerheid bieden.

Bram: Zekerheid is relatief.

Bij startups kun je vaak meer verantwoordelijkheid krijgen en sneller doorgroeien.

Sanne: Daar heb je een punt.

Maar hoe vind ik die startups dan?

Bram: Gebruik de zoekfilters op LinkedIn.

Selecteer 'startup' onder bedrijfsgrootte of zoek op specifieke termen zoals 'marketing' en 'scale-up'.

Sanne: Oké, dat ga ik proberen.

Maar ik ben bang dat ik niet goed genoeg ben voor die functies.

Bram: Impostersyndroom, hè?

Dat hebben veel mensen.

Onthoud: je hebt al ervaring, je bent gemotiveerd, en je kunt altijd bijleren.

Sanne: (glimlachend) Bedankt, Bram.

Je hebt me echt geholpen.

Ik voel me al een beetje beter.

Bram: Graag gedaan.

En als je een profiel hebt aangepast, stuur me dan een bericht.

Dan kan ik even kijken of ik tips heb.

Sanne: Zal ik doen.

Ik ga nu naar huis en duik erin.

Bram: Succes!

En onthoud: LinkedIn is niet eng.

Het is gewoon een tool.

Sanne: Een tool die ik moet leren gebruiken, dus.

Ik ga ervoor.

Bram: Zo mag ik het horen.

Laat me weten hoe het gaat.

Sanne: Doen we.

Tot snel!

Bram: Doei!

Hopelijk tot snel met goed nieuws.

Sanne: Dat hoop ik ook.

Fijne avond nog.