La ONA puede parecer una montaña de papeleo, pero en realidad es una oportunidad para aumentar tus posibilidades en el mercado laboral neerlandés.
ONA significa Oriëntatie Nederlandse Arbeidsmarkt. Es una parte de la inburgering para personas que no vienen de la UE. El objetivo es prepararte para trabajar o hacer voluntariado en los Países Bajos. Aprendes cómo funciona el mercado laboral, cuáles son tus cualidades y dónde están tus oportunidades. No es un examen de idioma, pero sí te ayuda a encontrar tu camino en el ámbito laboral neerlandés.
En este artículo leerás exactamente cómo está estructurada la ONA, qué tienes que hacer y cómo puedes prepararte. Veremos la estructura, la preparación, la evaluación y los errores más comunes. También encontrarás una lista de comprobación práctica y respuestas a preguntas frecuentes. Así sabrás exactamente qué esperar.
¿Qué es exactamente la ONA?
La ONA es una parte obligatoria de la inburgering desde 2015. Está destinada a recién llegados que tienen una inburgeringsplicht. El objetivo es orientarte en el mercado laboral neerlandés. Aprendes, por ejemplo, cómo hacer un cv, cómo solicitar un empleo y cuáles son tus derechos y obligaciones como trabajador.
La ONA consta de dos partes: un portafolio y una entrevista. En el portafolio reúnes pruebas y tareas que demuestran que te has orientado. Después sigue una entrevista con un examinador. Durante esa entrevista demuestras que dominas la materia y que sabes lo que quieres en el mercado laboral.
Importante saberlo: la ONA no es un examen de idioma. No necesitas hablar un neerlandés perfecto. Se trata de tus conocimientos y tu comprensión. Eso sí, tu neerlandés debe ser de nivel A2 como mínimo, porque de lo contrario no podrás mantener la conversación. Si ya has hecho un staatsexamen, puede que no tengas que hacer la ONA. Compruébalo siempre en DUO.
¿Para quién es obligatoria la ONA?
No todas las personas con obligación de inburgering tienen que hacer la ONA. Depende de tu situación. En general se aplica lo siguiente: si tienes obligación de inburgering y no tienes trabajo ni estudios, entonces debes hacer la ONA. Pero hay excepciones. Por ejemplo, si ya tienes un empleo o si has aprobado un staatsexamen.
La mejor manera de saber si tienes que hacer la ONA es iniciar sesión en Mijn Inburgering con tu DigiD. Ahí verás exactamente cuáles son tus obligaciones. DUO también puede informarte al respecto. Es importante comprobarlo bien, porque si no haces la ONA cuando es obligatoria, puedes recibir una multa.
Si tienes dudas, también puedes ponerte en contacto con un gemeente. Ellos pueden ayudarte con tu plan de inburgering.
El portafolio: ¿qué tienes que reunir?
El portafolio es una carpeta con pruebas y tareas. Con ella demuestras que te has orientado en el mercado laboral. El portafolio consta de cinco partes:
- Experiencia laboral y formación: un resumen de tu experiencia laboral y tus diplomas, también de tu propio país.
- Competencias: una lista de tus habilidades, como comunicar, colaborar o dirigir.
- Orientación al mercado laboral: una investigación sobre empleos que encajan contigo. Puedes consultar, por ejemplo, sitios web como werk.nl o portales de empleo.
- Red de contactos: un resumen de personas que conoces y que pueden ayudarte a encontrar trabajo.
- Habilidades de solicitud: un cv, una carta de presentación y ejemplos de cómo solicitas un empleo.
Puedes hacer el portafolio tú mismo, pero también hay cursos que te ayudan. Muchos gemeenten ofrecen apoyo gratuito. También puedes encontrar ejemplos en línea. Es importante que tu portafolio esté completo y que puedas explicarlo todo durante la entrevista.
Al principio me pareció muy difícil el portafolio, pero mi orientador del gemeente me ayudó. Al final lo terminé todo a tiempo y pude ir a la entrevista con confianza.
La entrevista: ¿qué puedes esperar?
La entrevista es un examen oral. Hablas con un examinador sobre tu portafolio y sobre tus planes de futuro. Dura unos 30 minutos. El examinador hace preguntas como: ¿Por qué quieres este empleo? ¿Cuáles son tus puntos fuertes? ¿Cómo vas a solicitar un empleo?
No es un examen de idioma, pero sí debes poder dejar claro lo que quieres decir. Puedes cometer errores en neerlandés, siempre que seas comprensible. Lo que importa es el contenido, no el idioma.
Para prepararte, puedes practicar con un mock-examen. Es una entrevista simulada que se parece al examen real. Así sabes qué puedes esperar y te acostumbras a la situación. También puedes practicar con preguntas frecuentes. Pregunta a tu orientador si hay posibilidades de práctica en tu zona.
¿Cómo se evalúa la ONA?
La ONA se evalúa con un apto o no apto. Tu portafolio y tu entrevista se evalúan juntos. El examinador se fija en tres cosas: si tu portafolio está completo, si tu entrevista se desarrolla bien y si sabes lo suficiente sobre el mercado laboral.
Si no apruebas, puedes volver a hacerlo. No tienes que repetirlo todo, solo la parte que no salió bien. Puede ser, por ejemplo, el portafolio o la entrevista. Es aconsejable preguntar al examinador por qué no aprobaste, para que sepas qué tienes que mejorar.
El coste de la ONA no es alto, pero puede variar. Comprueba en DUO o en tu gemeente cuáles son los costes actuales. A veces puedes hacer uso de un préstamo o una compensación.
Errores frecuentes y cómo evitarlos
Muchas personas cometen los mismos errores en la ONA. Aquí están los más comunes y cómo puedes evitarlos:
- Empezar demasiado tarde: empieza a tiempo con tu portafolio. Cuesta más tiempo de lo que crees.
- No practicar la entrevista: practica con un amigo o un orientador. Así te sentirás más seguro.
- Investigar demasiado poco: mira de verdad ofertas de empleo y empresas. Así podrás contar mejor lo que quieres.
- No ser sincero sobre tu experiencia: sé sincero sobre lo que sabes hacer y lo que no. Eso es mejor que exagerar.
- Descuidar el idioma neerlandés: aunque no sea un examen de idioma, sí tienes que poder comunicarte. Sigue practicando neerlandés.
Al evitar estos errores, aumentas considerablemente tus posibilidades de aprobar.
Lista de comprobación práctica para tu ONA
- Inicia sesión en Mijn Inburgering con tu DigiD y comprueba si tienes que hacer la ONA.
- Haz una planificación para tu portafolio. Empieza al menos 3 meses antes.
- Reúne todos tus diplomas y tu experiencia laboral, también del extranjero.
- Haz una lista de tus habilidades y cualidades.
- Investiga qué empleos encajan contigo. Usa sitios web como werk.nl.
- Construye una red de contactos. Habla con personas sobre trabajo.
- Haz un cv y una carta de presentación. Haz que alguien los revise.
- Practica la entrevista con un mock-examen o con un amigo.
- Asegúrate de que tu portafolio esté completo antes de la fecha límite.
- Planifica tu examen a tiempo. No esperes hasta el último momento.
Preguntas frecuentes sobre la ONA
¿Tengo que hacer la ONA si ya tengo trabajo?
Si tienes un empleo de al menos 16 horas por semana, puede que no tengas que hacer la ONA. Esto depende de tu situación. Compruébalo en DUO o en Mijn Inburgering.
¿Puedo hacer la ONA en inglés?
No, la ONA es en neerlandés. Debes tener al menos nivel A2. Si todavía no hablas bien neerlandés, puedes mejorar primero tu dominio del idioma.
¿Cuánto dura la ONA?
El portafolio suele costar varias semanas o meses hacerlo. La entrevista dura unos 30 minutos. El tiempo total depende de tu ritmo.
¿Qué pasa si suspendo la ONA?
Puedes volver a hacerla. Solo tienes que repetir la parte que no salió bien. Pide comentarios al examinador para saber qué tienes que mejorar.
¿Hay recursos gratuitos para la ONA?
Sí, muchos gemeenten ofrecen orientación gratuita. También en línea hay ejemplos y ejercicios gratuitos. Consulta, por ejemplo, esta página para más información sobre la inburgering.
La ONA es un paso que te ayuda a encontrar tu lugar en el mercado laboral neerlandés. Con la preparación adecuada, seguro que lo consigues. Usa los consejos y la lista de comprobación de este artículo, y practica bien. ¡Mucho éxito!
