شاید ONA مثل یک کوه کاغذبازی به نظر برسد، اما در واقع فرصتی است تا شانس خود را در بازار کار هلند افزایش دهید.
ONA مخفف Oriëntatie Nederlandse Arbeidsmarkt است. این بخشی از inburgering برای افرادی است که از اتحادیه اروپا نمی‌آیند. هدف این است که شما را برای کار یا کار داوطلبانه در هلند آماده کند. یاد می‌گیرید که بازار کار چگونه کار می‌کند، نقاط قوت شما چیست و فرصت‌هایتان کجاست. این یک امتحان زبان نیست، اما به شما کمک می‌کند راه خود را در محیط کار هلند پیدا کنید.
در این مقاله دقیقاً می‌خوانید که ONA چگونه است، چه کاری باید انجام دهید و چگونه می‌توانید آماده شوید. ما به ساختار، آماده‌سازی، ارزیابی و اشتباهات رایج نگاه می‌کنیم. همچنین یک چک‌لیست مفید و پاسخ به سوالات متداول پیدا می‌کنید. این‌طوری دقیقاً می‌دانید که چه انتظاری داشته باشید.
ONA دقیقاً چیست؟
ONA از سال ۲۰۱۵ یک بخش اجباری از inburgering است. برای تازه‌واردانی در نظر گرفته شده که inburgeringsplicht دارند. هدف این است که شما را با بازار کار هلند آشنا کند. مثلاً یاد می‌گیرید که چگونه یک cv بسازید، چگونه درخواست کار بدهید و حقوق و وظایف شما به عنوان کارمند چیست.
ONA از دو بخش تشکیل شده است: یک پورتفولیو و یک گفتگو. در پورتفولیو مدارک و تمرین‌هایی را جمع‌آوری می‌کنید که نشان می‌دهد خود را جهت‌یابی کرده‌اید. سپس گفتگویی با یک ممتحن انجام می‌شود. در آن گفتگو نشان می‌دهید که بر مطالب تسلط دارید و می‌دانید در بازار کار چه می‌خواهید.
نکته مهمی که باید بدانید: ONA یک امتحان زبان نیست. لازم نیست هلندی بی‌نقص صحبت کنید. موضوع دانش و بینش شماست. با این حال، هلندی شما باید حداقل در سطح A2 باشد، وگرنه نمی‌توانید گفتگو را انجام دهید. اگر قبلاً staatsexamen داده‌اید، ممکن است لازم نباشد ONA را انجام دهید. این را همیشه از DUO بررسی کنید.
ONA برای چه کسانی اجباری است؟
هر کسی که موظف به inburgering است، لازم نیست ONA را انجام دهد. این به وضعیت شما بستگی دارد. به طور کلی: اگر موظف به inburgering هستید و کار یا تحصیلی ندارید، باید ONA را انجام دهید. اما استثناهایی وجود دارد. مثلاً اگر قبلاً شاغل هستید یا staatsexamen را قبول شده‌اید.
بهترین راه برای دانستن اینکه آیا باید ONA را انجام دهید این است که با DigiD خود وارد Mijn Inburgering شوید. آنجا دقیقاً می‌بینید که تعهدات شما چیست. همچنین DUO می‌تواند در این مورد به شما اطلاع دهد. مهم است که این را خوب بررسی کنید، چون اگر ONA را انجام ندهید در حالی که باید انجام دهید، ممکن است جریمه شوید.
اگر شک دارید، می‌توانید با یک gemeente هم تماس بگیرید. آن‌ها می‌توانند در برنامه inburgering شما کمک کنند.
پورتفولیو: چه چیزی باید جمع‌آوری کنید؟
پورتفولیو یک پوشه با مدارک و تمرین‌هاست. با این نشان می‌دهید که خود را با بازار کار جهت‌یابی کرده‌اید. پورتفولیو از پنج بخش تشکیل شده است:
- سابقه کار و تحصیل: مروری بر سابقه کار و دیپلم‌های شما، از جمله از کشور خودتان.
- مهارت‌ها: فهرستی از توانایی‌های شما، مثل ارتباط برقرار کردن، کار تیمی یا رهبری.
- جهت‌یابی بازار کار: تحقیقی درباره شغل‌هایی که به شما می‌خورند. مثلاً می‌توانید در وب‌سایت‌هایی مثل werk.nl یا سایت‌های آگهی استخدام نگاه کنید.
- شبکه: مروری بر افرادی که می‌شناسید و می‌توانند در پیدا کردن کار به شما کمک کنند.
- مهارت‌های درخواست کار: یک cv، یک نامه انگیزشی و نمونه‌هایی از نحوه درخواست کار.
می‌توانید پورتفولیو را خودتان بسازید، اما دوره‌هایی هم وجود دارد که به شما کمک می‌کند. بسیاری از gemeenten پشتیبانی رایگان ارائه می‌دهند. همچنین می‌توانید نمونه‌های آنلاین پیدا کنید. مهم است که پورتفولیوی شما کامل باشد و بتوانید همه چیز را در طول گفتگو توضیح دهید.
اول پورتفولیو برایم خیلی سخت بود، اما راهنمای من در gemeente کمکم کرد. در نهایت همه چیز را به موقع تمام کردم و با اطمینان به گفتگو رفتم.
گفتگو: چه انتظاری می‌توانید داشته باشید؟
گفتگو یک امتحان شفاهی است. با یک ممتحن درباره پورتفولیو و برنامه‌های آینده‌تان صحبت می‌کنید. حدود ۳۰ دقیقه طول می‌کشد. ممتحن سوالاتی مثل این می‌پرسد: چرا این شغل را می‌خواهید؟ نقاط قوت شما چیست؟ چگونه درخواست کار خواهید داد؟
این یک امتحان زبان نیست، اما باید بتوانید منظورتان را واضح بیان کنید. می‌توانید در هلندی اشتباه کنید، تا زمانی که قابل فهم باشید. موضوع محتواست، نه زبان.
برای آماده شدن، می‌توانید با یک mock-examen تمرین کنید. این یک گفتگوی آزمایشی است که شبیه امتحان واقعی است. این‌طوری می‌دانید چه انتظاری داشته باشید و می‌توانید به موقعیت عادت کنید. همچنین می‌توانید با سوالات پرتکرار تمرین کنید. از راهنمای خود بپرسید که آیا امکانات تمرینی در محله شما وجود دارد.
ONA چگونه ارزیابی می‌شود؟
ONA با قبول یا رد ارزیابی می‌شود. پورتفولیو و گفتگوی شما با هم ارزیابی می‌شوند. ممتحن به سه چیز نگاه می‌کند: اینکه پورتفولیوی شما کامل باشد، گفتگوی شما خوب پیش برود و به اندازه کافی درباره بازار کار بدانید.
اگر رد شوید، می‌توانید دوباره انجام دهید. لازم نیست همه چیز را از نو انجام دهید، فقط بخشی که خوب نبود. این می‌تواند مثلاً پورتفولیو یا گفتگو باشد. عاقلانه است که از ممتحن بپرسید چرا قبول نشدید، تا بدانید چه چیزی را باید بهبود دهید.
هزینه ONA بالا نیست، اما می‌تواند متفاوت باشد. از DUO یا gemeente خود بررسی کنید که هزینه‌های فعلی چقدر است. گاهی می‌توانید از وام یا جبران هزینه استفاده کنید.
اشتباهات رایج و چگونه از آن‌ها جلوگیری کنید
بسیاری از مردم در ONA اشتباهات یکسانی می‌کنند. اینجا رایج‌ترین‌ها و نحوه جلوگیری از آن‌ها را می‌بینید:
- دیر شروع کردن: پورتفولیو را به موقع شروع کنید. بیشتر از آنچه فکر می‌کنید وقت می‌برد.
- تمرین نکردن گفتگو: با یک دوست یا راهنما تمرین کنید. این‌طوری مطمئن‌تر می‌شوید.
- تحقیق ناکافی: واقعاً به آگهی‌های استخدام و شرکت‌ها نگاه کنید. این‌طوری بهتر می‌توانید بگویید چه می‌خواهید.
- صادق نبودن درباره تجربه‌تان: درباره آنچه می‌توانید و نمی‌توانید صادق باشید. این بهتر از بزرگ‌نمایی است.
- غفلت از زبان هلندی: حتی اگر امتحان زبان نیست، باید بتوانید ارتباط برقرار کنید. تمرین هلندی را ادامه دهید.
با اجتناب از این اشتباهات، شانس قبولی خود را به طور قابل توجهی افزایش می‌دهید.
چک‌لیست عملی برای ONA شما
- با DigiD خود وارد Mijn Inburgering شوید و بررسی کنید که آیا باید ONA را انجام دهید.
- برای پورتفولیو برنامه‌ریزی کنید. حداقل ۳ ماه قبل شروع کنید.
- همه دیپلم‌ها و سابقه کارتان را جمع‌آوری کنید، از جمله از خارج از کشور.
- فهرستی از مهارت‌ها و توانایی‌های خود بسازید.
- تحقیق کنید که چه شغل‌هایی به شما می‌خورند. از وب‌سایت‌هایی مثل werk.nl استفاده کنید.
- یک شبکه بسازید. با مردم درباره کار صحبت کنید.
- یک cv و یک نامه انگیزشی بسازید. بگذارید کسی آن‌ها را بررسی کند.
- گفتگو را با یک mock-examen یا با یک دوست تمرین کنید.
- مطمئن شوید که پورتفولیوی شما قبل از مهلت کامل است.
- امتحان خود را به موقع برنامه‌ریزی کنید. تا آخرین لحظه صبر نکنید.
سوالات متداول درباره ONA
اگر قبلاً کار دارم باید ONA را انجام دهم؟
اگر شغلی با حداقل ۱۶ ساعت در هفته دارید، ممکن است لازم نباشد ONA را انجام دهید. این به وضعیت شما بستگی دارد. این را از DUO یا در Mijn Inburgering بررسی کنید.
می‌توانم ONA را به انگلیسی انجام دهم؟
نه، ONA به هلندی است. باید حداقل سطح A2 داشته باشید. اگر هنوز هلندی‌تان خوب نیست، می‌توانید اول مهارت زبانی خود را بهبود دهید.
ONA چقدر طول می‌کشد؟
ساختن پورتفولیو معمولاً چند هفته تا چند ماه طول می‌کشد. گفتگو حدود ۳۰ دقیقه است. زمان کل به سرعت شما بستگی دارد.
اگر در ONA رد شوم چه اتفاقی می‌افتد؟
می‌توانید دوباره انجام دهید. فقط لازم است بخشی را که خوب نبود دوباره امتحان دهید. از ممتحن بازخورد بخواهید تا بدانید چه چیزی را باید بهبود دهید.
آیا ابزارهای رایگان برای ONA وجود دارد؟
بله، بسیاری از gemeenten راهنمایی رایگان ارائه می‌دهند. همچنین آنلاین نمونه‌ها و تمرین‌های رایگان وجود دارد. مثلاً به این صفحه برای اطلاعات بیشتر درباره inburgering نگاه کنید.
ONA قدمی است که به شما کمک می‌کند جای خود را در بازار کار هلند پیدا کنید. با آماده‌سازی درست مطمئناً می‌توانید قبول شوید. از نکات و چک‌لیست این مقاله استفاده کنید و خوب تمرین کنید. موفق باشید!
